??Сергей РЕЗНИК, директор КП №52 ?Термоизоляция?

?Как показывает статистика, в себестоимости? некоторых? видов украинской продукции затраты на? электроэнергию составляют от 40 до 70%. Именно поэтому одной из главных задач, стоящих перед украинской экономикой в 2011-2012 годах,? является повышение энергоэффективности производства.? В большинстве случаев для этого вовсе не требуются многомиллионные инвестиции? в установку нового? энергосберегающего? оборудования?? ? достаточно выполнить изоляцию, и, тем самым, снизить потери тепла на уже действующем оборудовании,? трубопроводах, теплотрассах, вентиляции, в производственных и офисных помещениях. Именно такой комплекс услуг предлагает заказчикам северодонецкое коллективное предприятие №52 ?Термоизоляция?, которое возглавляет Сергей Иванович Резник.

?- Среди? наших деловых партнёров ? такие гиганты отрасли, как ЧАО ?Северодонецкое объединение Азот?, ЧАО ?ЛИНИК?, ЧАО ?Лисичанский стеклозавод ?Пролетарий?, ОАО ?Алчевскокс?, ОАО ?Алчевский меткомбинат?, ООО ?Азовская нефтяная компания?,? ЧП ?Химпоставщик? и многие другие ? рассказывает директор КП №52 ?Термоизоляция? Сергей Резник. - К сожалению, на протяжении 2009-2010 годов многие? предприятия сократили объёмы? работ по строительству и реконструкции, что не могло не сказаться на финансово-экономическом положении нашего предприятия. Сейчас КП №52 ?Термоизоляция? работает лишь на 40% от имеющихся возможностей. Однако, несмотря на это, мы не проводили сокращение штатов, не уволили ни одного работника. И это ? сознательная? политика руководства компании в отношении коллектива.? Я уверен, что сегодняшние трудности ? временные, и вскоре ситуация изменится к лучшему.

Сергей? Иванович Резник? начинал работать в Северодонецком СУ-52 ?Термоизоляция? в должности мастера, затем начальника участка. В 2000 году,? на общем собрании,? был избран директором коллективного предприятия, в 2005, по итогам успешной работы? КП, переизбран на эту должность. Сергей Иванович? - редкий пример того, как в одном лице может совмещаться крепкий производственник, опытный топ-менеджер? и неординарный учёный. Он является соавтором разработки на изобретение композиции для получения пенопласта ?Изотеп?, главным преимуществом которого является значительное снижение теплопотерь и многократное использование, быстрый доступ к повреждённым участкам и длительный срок службы. За большой личный вклад в сооружение изотермических хранилищ аммиака ему присуждена премия Академии строительства Украины им. академика Будникова. Возглавляемое им предприятие на протяжении нескольких лет становилось? Лауреатом Международного? рейтинга ?Золотая Фортуна? в номинации ?Строительная промышленность?,? Национального рейтинга ?Лидер отрасли? в номинации ?Изоляционные работы? и рейтинга ?Лидер экономики Украины? с вручением ?Знака качества?. КП №52? ?Термоизоляция? неоднократно занимало призовые места в номинациях ?Объем реализованной продукции?, ?Чистый доход?, ?Производительность труда? и ?Заработная плата?. Почему же сегодня северодонецкие изолировщики не востребованы в полной мере. Только ли кризисные явления тому причиной?

- Кроме объективных факторов снижения объёмов промышленного строительства в Украине есть, к сожалению, и субъективные, - уверен Сергей Резник. ? Прежде всего, это не совсем понятная позиция государства. Предприятия, которые занимаются промышленным строительством, находятся как бы вне фокуса внимания украинских законодателей. К примеру, если прочесть закон ?О преодолении кризисных явлений в строительной отрасли?, то становится понятно, что все мероприятия, о которых идёт речь, рассчитаны исключительно на компании, которые так или иначе связаны со строительством жилья.

Кроме того, как и предприятия других сфер деятельности, мы оказываемся заложниками постановления, согласно которому НДС уплачивается по первому событию. Получается парадоксальная ситуация ? КП №52 ?Термоизоляция?, выполнив работы и не получив оплату от заказчика, как законопослушный субъект предпринимательства,? уже вынуждено перечислить НДС, что приводит к вымыванию оборотных средств. А наш заказчик, получив в результате проведенной нами работы обновлённые, более энергоэффективные основные фонды, и ещё на заплатив за это, получает налоговый кредит. По сути, наше относительно небольшое предприятие вынуждено кредитовать промышленных гигантов.

КП №52 ?Термоизоляция? - одно из немногих украинских предприятий, которому, благодаря заслуженной репутации и многолетнему опыту работы, удалось закрепиться на рынке ближайшего соседа ? Российской Федерации. Этот факт тем более заслуживает внимание, что, несмотря на улучшение политических взаимоотношений между нашими странами, российское законодательство последние годы меняется в сторону ужесточения условий вхождения на рынок? РФ иностранных, в том числе и украинских, компаний? и защиты отечественного производителя.

Между тем, в условиях стагнирующей экономики, украинские? предприятия, работающие в ближнем зарубежье,? могли бы служить дополнительным источником валютной выручки для государства, способствовали бы наполнению бюджетов всех уровней. Стимулирует ли налоговое и таможенное законодательство Украины? расширение географии отечественного бизнеса?

-? Преодоление последствий кризиса в РФ идёт более быстрыми темпами, чем в нашей стране, - отвечает на вопрос Сергей Иванович Резник. ? Поэтому рынок восточного соседа для нас, безусловно, является привлекательным, как по объёмам работ, так и по платежеспособности предприятий-заказчиков. После того, как в России было отменено лицензирование некоторых видов деятельности, а на смену ему пришли СРО, КП №52 ?Термоизоляция? в ноябре прошлого года? стало членом саморегулируемой? строительной организации Белгородской области, чтобы иметь возможность выполнять работы в РФ. Хочу отметить, что наше предприятие ? единственный зарубежный участник этой СРО.? Однако? нам? приходится? сталкиваться? с целым рядом проблем, решить которые можно только на государственном, законодательном уровне.

Прежде всего, нет возможности вывезти за пределы территории Украины механизмы или оборудование, которые необходимы нам для выполнения работ, так как они облагаются на таможне таким налогом, как если бы мы собирались его продавать. Поэтому для выполнения заключённых контрактов нам приходится арендовать необходимую технику, что существенно снижает нашу прибыль.

Кроме того, на сегодняшний день нет возможности получить разрешение на работу? сразу для всех сотрудников нашего предприятия, которые работают в РФ? по контракту, который КП №52 ?Термоизоляция? подписало с российским предприятием. Подобные разрешения нужно получать на каждого работающего? индивидуально, а количество этих разрешений ? величина квотируемая.? И наши сотрудники ? опытные, высококвалифицированные, приехавшие в соседнюю страну, фактически, в служебную командировку, для работы по договору, заключенному нашей фирмой, называются унизительным словом ?гастарбайтеры?. К счастью, в последнее время ситуация начала меняться к лучшему и, возможно,? Россия отменит квоты на так называемый ?ход мигрантов?.

Однако мне, как директору предприятия, непонятно отношение руководства Украины к таким предприятиям, как наше, которые самостоятельно изыскивают возможности для работы за рубежом. Ведь средства, которые мы зарабатываем в России, ? это дополнительные валютные интервенции в государственную казну, это увеличение отчислений в бюджеты всех уровней, это налоги и сборы, которые мы уплачиваем исходя из объёмов выполненных работ.? К примеру, из общения с беларусскими коллегами мы узнали, что там для каждого предприятия существует? план по получению валютной выручки, и для предприятия, которое подписало зарубежный контракт, создаются все условия, как налоговые, так и таможенные, законодательные, для того, чтобы оно этот контракт успешно выполнило. Украинским предприятиям? о таком пока приходится только мечтать.

В то же время, всё больше опытных украинских специалистов отправляются? в Россию в частном порядке, на заработки. Таким образом, идёт вымывание наиболее востребованных и квалифицированных работников, мы теряем лучшие кадры, в том числе, и в строительной отрасли.

Между тем, уже сейчас директора многих украинских предприятий столкнулись с проблемой? дефицита квалифицированной рабочей силы.

?В КП №52 ?Термоизоляция?,? даже в непростых условиях экономического кризиса не был сокращён ни один из более чем 200 работников, заработная плата на предприятии ? выше, чем в среднем по отрасли. А коллективный договор, новый вариант которого был утверждён недавно на общем собрании, предусматривает? так называемую ?тринадцатую? зарплату, а также? пусть небольшие, но стабильные? премии к Новому году, профессиональному празднику ? Дню строителя, выплаты по случаю рождения ребёнка, операции, похорон. Не забывают при этом и о пенсионерах, которые проработали на предприятии более 20 лет. Однако здесь возникает парадокс ? многие пенсионеры отказываются от материальной помощи со стороны предприятия, так как это затрудняет процедуру получения субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг.

- Я думаю, это неправильно,? - заявляет Сергей Иванович Резник. - Законодательно нужно поднять планку финансовой помощи, которую могут получать пенсионеры без ущерба для льгот, предоставленных государством.

Будем надеяться, что рынок строительных услуг скоро пойдёт на подъём.? У всего нашего коллектива? есть огромное стремление работать.? Государство ? это мы. Поэтому мы рассчитываем? исключительно? на собственные силы, свой? производственный потенциал и опыт работы.