.jpg "Бизнес справка Донецка")
Нести тепло в дома, сердца и души
Людмила РЯЗАНЦЕВА, директор КП ?Макеевтеплосеть?
?
Коммунальщик ? работа неблагодарная. Мы привыкли к тому, что в нашем доме всегда есть свет, вода, газ, что в нём тепло и уютно, и не задумываемся о той повседневной и, на первый взгляд, незаметной работе сотрудников коммунальных предприятий, которые обеспечивают нам повседневный комфорт. Но при малейших перебоях на их головы тут же обрушивается поток гневных жалоб. Между тем, коммунальная сфера Украины, как никакая другая отрасль, нуждается в коренном реформировании и модернизации. Учитывая хроническое недофинансирование со стороны государства, разрыв между тарифами и себестоимостью коммунальных услуг, остаётся только удивляться, что аварии, подобные той, что случилась в Алчевске, не происходят повсеместно. И, вечная загадка ? почему в одинаковых финансово-экономических условиях одни коммунальные предприятия ищут оправдания своим проблемам и неудачам, а другие ? внедряют новые технологии, устанавливают более энергоэффективное оборудование, словом, живут и развиваются.
Думаю, дело в особой, лидерской закваске людей, которые их возглавляют, их стремлению к победе, нацеленности на преодоление трудностей. Такой деловой настрой передаётся всему коллективу, формирует на предприятии климат, где проблемы не ставятся во главу угла, а решаются в рабочем порядке. Именно так, как это делается в КП ?Макеевтеплосеть?.
Предприятие возглавляет Людмила Александровна Рязанцева, трудовой стаж которой в ?Макеевтеплосети? насчитывает 37 лет. В 1998 году Людмила Александровна стала первой в Украине женщиной, возглавившей теплоснабжающее предприятие. ?Наследство? ей досталось непростое. Очень сложная инфраструктура полумиллионного города, убыточная деятельность, дефицит оборотных средств, отсутствие источников капитальных инвестиций, задержки по заработной плате, ? таким она приняла предприятие. Кроме того, за период с 1998 по 2002 год КП ?Макеевтеплосеть? приняло на свой баланс 98 котельных, от которых отказались промышленные предприятия города и Министерства угольной промышленности. Благодаря усилиям коллектива предприятия, под руководством Людмилы Александровны Рязанцевой, удалось повысить уровень теплоснабжения, реализовать мероприятия по улучшению финансового положения, была ликвидирована задолженность по заработной плате. В котельных был усовершенствован технологический процесс, установлено новое оборудование, улучшился их внутренний и внешний вид. Перед предприятием стояла задача ? дать городу тепло. Все вышеуказанные мероприятия не обошлись без помощи города, так как ответственность за подачу тепла несли совместно.
Начиная с 2004 г. на предприятии не прекращаются работы по совершенствованию технологических процессов, модернизации производства. На ряде котельных произведена полная реконструкция котельного оборудования. Введены в эксплуатацию первые мини-котельные с современным оборудованием и автоматикой, диспетчеризированы системы управления котельными. Объекты приблизились к потребителям, при этом улучшилось качество услуг теплоснабжения, экономический эффект налицо. Ориентация предприятия на применение энергосберегающих технологий потребовала пересмотра структуры предприятия, создания новых подразделений и служб.
За время работы руководителем Людмила Александровна была неоднократно отмечена многими почётными грамотами и дипломами.
По результатам Всеукраинского конкурса ?Инженер года, лидер жилищно-коммунального хозяйства 2005? Рязанцева Л.А. награждена Дипломом лидера года в номинации ?Руководитель предприятия?, в 2005 г. награждена Дипломом ?Славетні жінки?.
В 2006 г. ? Дипломом Лидера года в номинации ?Предприятие?,?
В 2007г. в акции ?Макеевская весна??
руководитель и коллектив предприятия удостоены диплома ?За инновацию и модернизацию производства?.
В 2008г. ? удостоена Диплома ?За активное сотрудничество с научно-техническим обществом коммунального хозяйства и бытового обслуживания Украины?.
В 2010г. ? медалью ?Королева Виктория? за утверждение общечеловеческих ценностей, высокий профессионализм и безупречную репутацию.
В марте 2012г. ко Дню работников ЖКХ согласно Указу Президента Украины Людмиле Рязанцевой присвоено звание ?Заслуженный работник сферы услуг Украины?.
О прошлом, настоящем и будущем коммунального предприятия ?Макеевтеплосеть? рассказывает его бессменный директор, на протяжении вот уже 14 лет, Людмила Александровна Рязанцева.
?
?Людмила Александровна, наблюдая предприятие, которое стабильно работает даже в непростых экономических условиях, поневоле задумываешься ? а как всё начиналось, кто стоял у его истоков?
?Датой создания нашего предприятия считается 15 августа 1967 года, когда Министерством коммунального хозяйства УССР в Макеевке было создано ?Объединение котельных и тепловых сетей?, в состав которой вошли девять котельных с численным составом 145 человек. В 1978 году было создано областное объединение ?Донецктеплокоммунэнерго?, в которое и вошло макеевское предприятие, обслуживающее 19 котельных города. Проблемы, как и у большинства предприятий, наступили с эпохой перестройки, в 1990 году. Так уж сложилось, что центральная часть города отапливалась от ЦЭВСа завода им. Кирова. Из года в год металлурги давали всё меньше и меньше тепла. Фактически, с 1992 года центр города не отапливался. Макеевский городской совет на заседаниях исполкома и сессиях неоднократно рассматривали вопросы отопления жилья и реконструкции тепловых сетей центральной части города. Их протяжённость к тому времени составляла 117 километров. В 1996 году была проведена реконструкция котельных и замена теплотрасс микрорайонов ?Центральный? и ?Солнечный?. К котельной м-на ?Центральный? было подключено 18 жилых домов Макеевского трубного и коксо-химического заводов, металлургического комбината, а котельная ?Солнечного? получила в ?наследство? 3 жилых дома, административное здание ?Макеевугля?, горисполком, гостиницу ?Маяк? и главпочтамт. Чуть раньше была построена и введена в эксплуатацию котельная по ул. Руденко, к которой было подключено 29 жилых домов и 3 детских сада. Котельная детской больницы на 22 линии взяла на обслуживание ОШ № 11, военкомат и пожарную часть.
В короткий срок 1997-1998 годов была построена и введена в эксплуатацию котельная по ул. Донецкой, реконструирована котельная ?Дома быта?, проложены новые теплотрассы и заменены старые общей протяжённостью 18,45 километра. Сюда подключены 63 жилых дома от ул. Горького до ул. Московской, МЭГИ, 2 школы, политехнический колледж, ПТУ № 46.
Казалось бы, вопросы с отоплением по центру города разрешены, но есть другие районы, отдалённые от центра. И проблемы с отоплением вновь возникают на объектах, отказывающихся на тот момент от ведомственных котельных. Тогда на уровне города принимается решение передать ведомственные котельные в коммунальную собственность и с того момента КП ?Макеевтеплосеть? стало обслуживать 131 котельную.
?
?У Вас множество славных предшественников. Кого именно из директоров, возглавлявших предприятие, Вы хотели бы отметить особо?
?У истоков создания ?Макеевтеплосети? стоял Алексей Богданов. Он занимал должность директора на протяжении 10 лет, вложил в предприятие много сил и здоровья.
Ещё одной вехой истории отмечен период работы предприятия под руководством Валерия Ковырзенкова, который был директором 7 лет. В 1990 году предприятие не имело собственной производственной базы и складского помещения, а весь автопарк составляли 3 машины и экскаватор.
Благодаря организаторским способностям Ковырзенкова предприятие стало набирать темп роста, совершенствовать свою работу. Улучшались внешний и внутренний облик котельных, совершенствовался технологический процесс, восстанавливалась автоматика безопасности, переходили на новое оборудование. Котельные залы были оборудованы противошумными кабинами, для удобства работающих сделаны комнаты приёма пищи. В 1996 году? было введено в эксплуатацию новое здание автоцеха и новое здание аппарата управления. Особое внимание Ковырзенков уделял охране труда ? одному из самых главных звеньев производства, ибо что может быть важнее здоровья и жизни людей??
?
??Макеевская теплосеть? известна в городе хорошим микроклиматом в коллективе. Какие службы и подразделения Вы хотели бы отметить в канун юбилея?
?Хотелось бы сказать о всём коллективе и персонально о каждом, но боюсь, объём статьи этого не позволит. Поэтому расскажу лишь о костяке предприятия, ветеранах, на опыт и профессионализм которых я опираюсь в своей повседневной работе.
Вот уже 33 года работает на предприятии Александр Шевченко, прошедший свой трудовой путь от слесаря до главного инженера. Он совместно с заместителем директора по производству Сергеем Синько, осуществляет техническое руководство предприятием, следит за стабильной работой котельного оборудования.
Сегодня КП ?Макеевтеплосеть? обслуживает 144 котельных (121 газовая, 22 угольных и 1 электрическая) мощностью от 0,44 Гкал/год до 120 Гкал/год с разно?образным составом основного оборудования. Это ни много ни мало ? 521,3 километра тепловых сетей. Объекты КП ?Макеевтеплосеть? расположены от границ г.Донецка и до Нижней Крынки. Обеспечивают стабильную работу всех теплоснабжающих объектов начальники районов и участков с непосредственной помощью мастеров, машинистов котлов, операторов и слесарей. Учитывая специфику производства, сложность работы на линии, хочется сказать слова благодарности этим добросовестным и ответственным людям, без которых невозможно представить сегодня наше предприятие.
В коллективе работает около 1700 человек. Ветераны производства, отработавшие на предприятии свыше 40 лет это: Лариса Peуc, оператор ТП кот. Солнечный, Людмила Холоша, машинист котлов кот. Железнодорожный, Тамара Верко, оператор ТП кот. Ленина; Ольга Макаренко, оператор ТП кот. Ленина; Валентина Бабенко, аппаратчик ХВО кот. Горького.
Производственно-технический отдел возглавляет Наталья Моисеева, которая работает на производстве 23 года. Под её руководством трудятся грамотные кадровые инженера: Вера Кравченко (стаж 32 года), Лариса Панченко (20 лет стажа), Ольга Шатохина (24 года стажа), Елена Васютина (10 лет стажа).
Отдел реформирования, во главе которого стоит Александр Рязанцев, выполняет разработку программ технического развития предприятия, проектных изыскательских работ, их отдельных стадий для проектирования. Назначением отдела реформирования является выполнение работ по техническому перевооружению и реконструкции объектов.
Производственно-техническая служба, в которой работает заслуженный работник предприятия Геннадий Зубарев, с опытом работы на предприятии более 35 лет, контролирует правильную эксплуатацию котельного оборудования и инженерных сетей, осуществляет технический надзор за эксплуатацией котлов, сосудов, работающих под давлением.
В век технологического прогресса невозможно представить работу предприятия без таких служб, как газовая, энергослужба, служба метрологии и автоматизации.
Отдел охраны труда с современным классом дня обучения безопасным методам работы на производстве возглавляет Елена Бредихина (стаж работы 14 лет), работающая под руководством зам. директора Сергея Кулешова, уделяющего огромное внимание жизни и здоровью людей.
Отдел учёта топливно-энергетических ресурсов возглавляет Валентина Инденко, стаж работы на предприятии 33 года, это специалист высокого класса и доброй души человек.
Сердцем предприятия является ава?рий?но-диспетчерская служба, в состав которой, кроме центральной диспетчерской, входят диспетчерские Советского и Червоногвардейского районов, что позволяет круглосуточно и эффективно обеспечивать бесперебойную работу котельных и принимать меры по предупреждению и ликвидации аварийных ситуаций. Возглавляет АДС Клепикова Ольга, со стажем работы на предприятии 10 лет.
Химическую лабораторию предприятия возглавляет Ирина Чикаленко, которая начала свою трудовую деятельность в качестве аппаратчика ХВО, а сегодня стаж её работы составляет 12 лет.
Под руководством начальника ремонт?но-механического цеха Виктора Фатеева трудится 40 человек. Хочется отметить слесаря РСУ Виктора Зданевича, который 17 лет трудится на благо предприятия и в 2012 году ко Дню работника коммунальной сферы, был награждён нагрудным знаком Министерства регионального развития, строительства н ЖКХ Украины.
Контроль, учёт и планирование финан?сово-хозяйственной и экономической деятельности ведут такие опытные руководители, как главный бухгалтер Нина Егорова и зам. директора по экономике и финансовой работе Жанна Ямпольская. Это грамотные, ответственные специалисты, которые постоянно занимаются повышением профессионального уровня. Нина Егорова принимает активное участие в городских, областных конкурсах и неоднократно занимала призовые места. Так в 2007г. в конкурсе ?Инженер года, лидер в сфере жилищно-коммунального хозяйства?, признана лидером года в номинации ?Бухгалтерия?, в 2010г. в конкурсе ?Лучший по профессии? удостоена звания ?Лучший бухгалтер в сфере жилищно-коммунальных услуг? и др. Под руководством главного бухгалтера трудятся опытные бухгалтеры: Светлана Шаповалова (работает на предприятии 29 лет), Наталья Польшина (стаж работы 15 лет) и другие.
Парадным входом предприятия считается отдел кадров и он оправдывает своё название, ведь новые работники прежде всего приходят сюда, а здесь их встречают: начальник Ольга Буханченко, специалисты Мария Суярко (стаж 32 года), Марина Сафонова.?
Отдел труда и заработной платы под руководством Лидии Пирог и инженеров Л.Щетининой и О.Безруковой строго следит за выполнением законодательств в области оплаты и организации труда.
Зам. директора по сбыту тепловой энергии Ольга Пименова и зам. директора по правовой работе Владимир Любач хоть и не так давно работают на предприятии, но дело свое знают и зарекомендовали себя высококвалифицированными специалистами.
В апреле 1996 года маленькая служба тепловой инспекции начала заниматься незнакомой ей работой с населением. Сегодня работой с населением города занимаются специалисты нескольких отделов.
Отдел реализации услуг, возглавляемый Мариной Гаврилюк, осуществляет расчёты с населением по 94 тыс лицевых счетов. Это и сверка, и субсидии, и льготы. С посетителями теплосети на приёме работают именно специалисты этого отдела. Для повышения уровня информированности абонентов и доступа к информации, всесторонне отражающей деятельность предприятия, в 2011 году создан информационно-справочный центр при отделе по обращениям граждан, которым руководит Ирина Сажина. Отдел служит связующим звеном между населением и руководством предприятия. Контроль за исполнением поручений на местах, чуткое и внимательное общение с людьми не остаётся не замеченным и абонентами, и городскими властями.
Наряду с абонентами, предприятие работает также с юридическими лицами, и этим непосредственно занимается отдел работы с потребителями, во главе с инженерами и контролёрами, возглавляемый Галиной Романенко ? грамотным руководителем со стажем работы на предприятии 22 года.
Отдел по работе с проблемными потребителями, начальником которого является Татьяна Дрозд, состоит из специалистов с юридическим образованием и решает сложную для любого предприятия проблему неплатежей населения.
Лицо предприятия ? это секретариат. Здесь работают Ольга Шатохина и Екатерина Палютина ? грамотные и умеющие правильно отрегулировать рабочий день руководителя.
В автоцехе предприятия, который возглавляет Александр Ратушняк, работает 56 человек, среди них ? ветераны производства: Алексей Гвоздарьков (22 года работы на предприятии), Константин Искевич (18 лет), Сергей Галюк (17 лет).
Рассказывая об истории предприятия, нельзя не сказать и о профсоюзной организации ?КП ?Макеевтеплосеть?, ведь она существует с момента создания предприятия, а также вспомнить Светлану Смолярчук. До 2011 года Светлана Максимовна была бессменным ведущим лидером профсоюзной организации, но болезнь забрала её. С её легкой руки в коллективе сложились добрые традиции по проведению смотров-конкурсов ?Лучший по профессии?, ежегодных спортивных соревнований, туристических слётов, проведение детских утренников, Дня защиты детей, организация детского оздоровления и оздоровление работников предприятия, проведение КВН, торжественных собраний и всевозможных конкурсов.?
С октября 2011 года председателем?
профсоюзного комитета была избрана Татьяна Силенко, которая работает в тесном тандеме с руководителем предприятия, поддерживает уже сложившиеся добрые традиции и старается их приумножать.?
История КП ?Макеевтеплосеть? отводит почётное место семейным династиям. Общий стаж каждой династии ? это целая жизнь. Наиболее многочисленная (11 человек) династия Шевченко, с общим стажем работы на предприятии 165 лет. Общий трудовой стаж семьи Дерманских ? 70 лет и многие другие.
?
?В прошлом году КІІ ?Макеевтеп?лосеть? стало победителем городского конкурса ?Макеевская весна? в номинации ?Энергоэффективность?. Что делается на предприятии в этом направлении?
?В настоящее время, когда стоимость энергоресурсов продолжает стремительно расти, главным лейтмотивом выживания теплоснабжающих предприятий является вопрос сокращения расходов за счёт экономии энергоресурсов. В соответствии с ?Комплексной Государственной программой энергосбережения Украины? разработана и утверждена городским советом?
?Программа энергоэффективности КП ?Макеевтеплосеть? на 2011- 2012 г.?.?
?Основным направлением Программы является выполнение технического переоснащения котельных и тепловых сетей предприятия с применением энергоэффективного оборудования и материалов, а также внедрение современных технологий, направленных на оптимизацию процесса выработки и транспортировки тепловой энергии от котельной к потребителю. На предприятии ведётся замена аварийных и изношенных транзитных тепловых сетей с применением предварительно изолированных труб и трубы изопрофлекс. Выполнены работы по замене тепловых сетей крупнейших жилых массивов города: м-н ?Центральный?, м-н ?Восточный?, м-н ?Калининский?, котельная №19 по ул. Волоколамская, ОШ №18. Выполнение данных работ уже дало ощутимый результат во время отопительного периода 2011-2012 гг.?
и позволило значительно улучшить тепловой и гидравлический режим тепловых сетей, снизив до минимума потери теплоносителя и тепловой энергии при транспортировке и затраты энергоносителей на подпитку теплосети. На сегодняшний день ведутся работы второго этапа по замене транзитных тепловых сетей в м-не ?Центральный?, замена на трубу ППУ тепловых сетей котельных: № 31 по ул. Растрелли, квартала ?Комсомольский-2?, м-на ?Строитель?.
?Значительное внимание уделяется модернизации котельных предприятия с заменой изношенного и морально устаревшего энергоёмкого оборудования. Так силами предприятия разработана проектная документация и выполняются работы по техническому переоснащению котельной МакНИИ с установкой котлов, имеющих КПД более 92%, котельной ?Центральной поликлиники?, оборудование которой выработало свой технический ресурс. Планируется выполнение работ по замене насосных групп предприятия на насосные группы передовых мировых производителей: ?WILLO?, ?GRUNDFUS?. Продолжаются работы по диспетчеризации и автоматизации котельных.
В современной экономической ситуации предприятие уверенно смотрит в будущее. И это не удивительно, ведь у него есть всё необходимое для дальнейшего существования: надёжная репутация, планомерно расширяющаяся материально-техническая база, штат талантливых специалистов, плодотворная деятельность всех подразделений и структур. Реформирование и модернизация теплоэнергетики является главным направлением на снижение затрат производства и достижение оптимальных цен коммунальных услуг. Всё это реально при вложении больших инвестиций на всех уровнях государства.?
Несомненно, главные трудовые победы и свершения коммунального предприятия ?Макеевтеплосеть? ещё впереди!
Валентина БЫКОВА
| Назад |
